OpenAI CEOサム・アルトマン氏、AIを「解雇の言い訳」に使う「AIウォッシング」を批判

OpenAIのCEO、サム・アルトマン氏は大手テック企業の大量解雇をAIのせいにする「AI washing」を非難した。実際のデータでは2025年の解雇の大部分がAIとは無関係であることが示されている。この現象は市場調整の隠れ蓑として機能している。

AIは本当に解雇の原因か？

アルトマン氏はCNBCのインタビューで語った。

企業はAIを不人気な解雇の口実にしている。「正確な割合は知らないが、AI washingがある。AIのせいにして本来行う解雇を正当化している」。

一方で、AIは一部の事務作業を自動化し、雇用を置き換えていると認めた。

National Bureau of Economic Research (NBER)の研究によると、ChatGPT発売後3年間、90%の経営者がAIの雇用影響を否定した。

Yale Budget Labの報告は、2025年11月までのデータでAI暴露職の失業率に有意差なしと結論づけた。

Martha Gimbel氏（共同所長）はFortuneに対し、「どの視点からも、現在のマクロ経済効果は見られない」と述べた。

アルトマン氏は「今後数年でAIの雇用影響が顕在化する」と予測した。

Anthropic CEOダリオ・アモデイ氏はBusiness Insiderに対し、「5年以内にオフィス業務の半分が消滅する可能性」と警告した。

Klarna CEOセバスチャン・シーミアトコフスキー氏：AIエージェント導入で2030年までに3,500人の30%を削減予定。インタビューより。
Financial Times報道：AI暴露職のジュニア雇用が13%減少。

Amazonは16,000人解雇をAIに帰したが、CEOアンディ・ジャシー氏は「AIではなく文化的な問題」と訂正した。

Microsoftらも同様のパターン。AI未実施にもかかわらずAIを理由にした。